เผยแรงงานไทยในไต้หวัน หากถูกเรียกเก็บค่าต่อสัญญาใหม่ สามารถร้องเรียนได้
Posted: 05 Feb 2017 12:05 AM PST (อ้างอิงจากอีเมล์ข่าว เวบไซท์ประชาไท)
การต่อสัญญาใหม่กับนายจ้างเดิ มหรือรายใหม่ในไต้หวัน ให้นายจ้างยื่นคำร้องต่อศูนย์ บริการจ้างตรงก่อนครบสัญญา 2-4 เดือน และพี่น้องแรงงานไทยหากถูกเรี ยกเก็บค่าต่อสัญญาใหม่ในไต้หวัน สามารถร้องเรียนได้
พี่น้องแรงงานไทยหากถูกเรียกเก็ บค่าต่อสัญญาใหม่ในไต้หวัน สามารถร้องเรียนได้ ที่มาภาพ: Radio Taiwan International
เมื่อวันที่ 4 ก.พ. 2560 ที่ผ่านมา Radio Taiwan International รายงานว่าตามที่สภานิติบัญญัติ ของไต้หวันผ่านการแก้ กฎหมายการจ้างงาน มาตรา 52 ยกเลิกข้อบังคับให้แรงงานต่ างชาติต้องเดินทางกลับประเทศอย่ างน้อย 1 วัน หลังทำงานครบสัญญา 3 ปี โดยอนุญาตให้ต่อสัญญาใหม่ที่ไต้ หวันได้ แรงงานต่างชาติไม่ต้องกลับไปเสี ยค่าหัวคิวมารอบใหม่ มาตรการนี้ ส่งผลให้บริษัทจัดหางานไต้หวั นมีรายได้ลดลง บางรายจึงอาศัยช่องโหว่ ทางกฎหมาย ติดต่อกับแรงงานต่างชาติที่ นายจ้างไม่ต่อสัญญาให้ แต่ยังต้องการจะทำงานในไต้หวั นต่อไป อ้างว่าจะช่วยหานายจ้างใหม่ และเรียกรับค่าบริการหานายจ้ างใหม่เป็นเงิน 15,000 เหรียญ-25,000 เหรียญไต้หวัน
ต่อปัญหานี้ นายเสว เจี้ยนจง ผู้อำนวยการสำนักงานบริ หารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า ค่าบริการจั ดหางานงานจากแรงงานต่างชาติ อนุญาตให้บริษัทจัดหางานต่ างประเทศเรียกรับได้ก่อนการเดิ นทางเท่านั้น ส่วนบริษัทจัดหางานไต้หวัน อนุญาตให้เรียกรับค่าบริการดู แลเป็นรายเดือนระหว่างที่ แรงงานต่างชาติทำงานอยู่ที่ไต้ หวัน ในอัตราค่าบริการปีแรกเดือนละ ไม่เกิน 1,800 เหรียญไต้หวัน ปีที่ 2 เดือนละไม่เกิน 1,700 เหรียญ ปีที่ 3 เป็นต้นไป เดือนละไม่เกิน 1,500 เหรียญไต้หวัน ซึ่งได้รวมค่าบริการต่อสั ญญาใหม่และช่วยเปลี่ยนนายจ้ างใหม่อยู่ด้วยแล้ว ห้ามมีการเรียกรับค่าบริการจั ดหางาน ค่าต่อสัญญาใหม่หรือค่าบริ การหานายจ้างใหม่จากแรงงานต่ างชาติอีก หากฝ่าฝืนจะถูกลงโทษปรับเงิน 10-20 เท่าของค่าบริการที่เรียกรับ นอกจากนี้ ยังจะถูกพักใบอนุญาตเป็นเวลา 3 เดือน
ผู้อำนวยการสำนักงานบริ หารแรงงานข้ามชาติยังกล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่ประสงค์ จะทำงานในไต้หวันต่อไป ให้นายจ้างยื่นคำร้องขอต่อสั ญญาใหม่ที่ไต้หวัน ต่อศูนย์บริการจ้างตรงของกรมพั ฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน ก่อนจะครบสัญญา 2-4 เดือน ทั้งนี้การยื่นขอดังกล่าว ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายและไม่ ยากหรือซับซ้อนแต่อย่างใด เพียงแค่เตรียมเอกสารและดาวน์ โหลดแบบฟอร์มตามที่กำหนด สำหรับการอนุมัติใช้เวลาเพียง 2 สัปดาห์เท่านั้น ผอ. สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติผู้ นี้ย้ำว่า แม้นายจ้างจะไม่ต่อสัญญากั บแรงงานต่างชาติ แต่หากแรงงานต่างชาติยังต้ องการทำงานกับนายจ้างรายใหม่ ในไต้หวันต่อไป นายจ้างรายเดิมควรจะให้ความช่ วยเหลือในการยื่นคำร้องขอเปลี่ ยนนายจ้างใหม่ นายจ้างรายใด ไม่ปฏิบัติตาม จะถูกลงโทษโดยดูจากสถานการณ์ เช่นถูกลงโทษปรับเงิน หรือถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้ างแรงงานต่างชาติเป็นต้น
แสดงความคิดเห็น