แรงงานหญิงยังมีโอกาสในการทำงานไม่เท่าเทียมชาย
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) เปิดเผยผลการศึกษาที่บ่งชี้ว่า ปัญหาความไม่เท่าเทียมในด้านการทำงานระหว่างชายหญิงยังคงพบเห็นได้ทั่วไปในตลาดแรงงานทั่วโลก โดยในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาช่องว่างของอัตราการจ้างงานระหว่างเพศชายกับเพศหญิงลดลงเพียง 0.6% เท่านั้น
ผลการศึกษาชิ้นนี้ถูกเปิดเผยขึ้นเนื่องในวันสตรีสากล ซึ่งตรงกับวันที่ 8 มีนาคมของทุกปี โดยไอแอลโอทำการศึกษาข้อมูลใน 178 ประเทศ และพบว่าในปี 2558 มีจำนวนผู้หญิงที่มีงานทำน้อยกว่าผู้ชายถึง 25.5% โดยในหลายภูมิภาคของโลกผู้หญิงมีแนวโน้มเป็นคนว่างงานมากกว่าผู้ชาย ซึ่งตัวเลขผู้หญิงว่างงานทั่วโลกอยู่ที่ 6.2% ขณะที่ตัวเลขผู้ชายว่างงานอยู่ที่ 5.5%
นอกจากนี้ยังพบว่า ผู้หญิงมีโอกาสเลือกงานได้น้อยกว่าผู้ชาย และผู้หญิงมักมีชั่วโมงการทำงานยาวนานกว่าผู้ชาย ไม่ว่าจะเป็นงานที่มีค่าตอบแทนหรืองานที่ไม่มีค่าตอบแทน
กาย ไรเดอร์ ผู้บริหารไอแอลโอ บอกว่า การศึกษาชิ้นนี้บ่งชี้ว่าผู้หญิงยังคงเผชิญความท้าทายในการหางานทำ และการพยายามรักษาตำแหน่งงานที่ดีเอาไว้ให้ได้
ส่วนงานวิจัยอีกชิ้นจาก แกรนท์ ธอร์นตัน บริษัทด้านบัญชีและภาษีในสหรัฐฯ พบว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมามีผู้หญิงทำงานในตำแหน่งผู้บริหารเพิ่มขึ้นเพียง 3% ทั่วโลก โดยรัสเซียครองอันดับ 1 ประเทศที่มีผู้บริหารหญิงมากที่สุดในโลก ตามด้วยฟิลิปปินส์ และลิทัวเนีย ขณะที่ญี่ปุ่นรั้งอันดับท้ายตาราง เพราะมีผู้บริหารหญิงเพียง 7% เท่านั้น
แสดงความคิดเห็น